各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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明确工作职责 提高人员素质
asgjj.com.cn 2017/8/31 16:18:51
 
  根据鞍山市机构编制委员会办公室关于《重新核定市住房公积金内设机构等事宜的通知》(鞍编办发[2017]384号)的文件精神,重新核定了包括稽核审计处在内的相关内设机构。稽核审计处的职责是负责监督住房公积金各项内部控制制度及操作规程的执行情况;负责对住房公积金归集和运用环节的监督检查;负责对部门年度业务目标任务的考核、监督、检查;负责对中心内设机构住房公积金的归集和使用情况及其有关经济活动进行审计;配合财政、审计部门对公积金核算业务和经费管理进行监督、检查工作;负责领导交办的其他工作。根据对稽核审计处的职责要求,处室人员必须全面掌握住房公积金相关政策,精通住房公积金各项业务和操作各个环节,只有这样才能胜任本职工作。
  市公积金中心新一代信息管理系统预计将于11月中下旬上线运行,为配合新系统运行后的工作需求,实现公积金管理工作的规范化制度化科学化,切实提升服务工作的质量和效率,公积金中心拟出台或修改《鞍山市住房公积金缴存管理办法》、《鞍山市住房公积金个人贷款暂行办法》等,待上报市住房公积金管委会审议批准后实施。在公积金中心修改办法过程中,稽核审计处的同志得到领导同意,参与了修订工作,这对下一步开展稽核审计工作提供的有力支持。为了全面提升处室人员素质,提高履行工作职责的能力水平,处室建立了政治理论、业务知识学习制度。处室人员不但要按照党组织的要求按时参加党支部的组织生活,同时还要对公积金中心出台的新政策、新业务在第一时间组织学习,并要达到融会贯通全面掌握的程度。通过组织有效的学习,不断提高处室人员做好本职工作的政治站位,增强工作的责任感和使命感,提高做好本职工作的本领和能力。目前,处室人员正在对公积金中心新修订的业务工作相关办法进行系统的学习,从而为下一步履行好工作职责打下坚实的理论基础。
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