各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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规范管理 制度先行
asgjj.com.cn 2017/8/31 16:22:56
 
  为进一步提高住房公积金的管理水平和有效提高风险防范能力,加强公积金中心的内部控制,切实规范各项业务工作,在市公积金中心领导的积极争取下,市编办对公积金中心内设机构重新核定,重新核定了包括稽核审计处在内相关内设机构,明确了稽核审计处的工作职能。稽核审计处人员认真学习和把握本处室的职责任务。
  大家一致认为,没有规矩,不成方圆,规范管理,制度建设是保障。新核定的稽核审计处,在内部制度建设方面比较薄弱,要做好稽核审计工作制度必须先行,首先要建立健全内部稽核审计工作制度,目前处室人员正在学习借鉴省内外公积金同行开展住房公积金内部稽核审计工作好的做法,并结合我市住房公积金管理工作的实际,草拟我市住房公积金内部稽核审计工作暂行办法,办法中包含稽核审计目的,稽核审计范围类别、稽核审计的职责和权限、稽核审计工作的内容、稽核审计工作程序,以及对经稽核审计发现问题的责任追究等方面规定。该办法将在广泛征求多方意见的基础上,不断修改和完善,此办法提请公积金中心领导班子讨论通过后,将作为开展内部稽核审计工作的指导原则和操作依据。
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