各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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鞍山市住房公积金管理中心行政执法人员赴大连市住房公积金管理中心学习行政执法工作收获满满
asgjj.com.cn 2017/6/30 14:44:02
 
  大连市住房公积金管理中心的行政执法工作一直走在全国同行业的前列,是我们学习的榜样,住房公积金行政执法规范、执法效果显著,既彰显的《住房公积金管理条例》的法律效力,也维护了广大职工的合法权益,鞍山中心领导对行政执法工作高度重视,日前选派中心行政执法5名同志专程到大连中心学习行政执法工作。
  为了使这次学习真正学有所获,中心领导要求做好学习前的准备工作,学习后要写出总结报告。中心行政执法人员主要是稽查处的同志,稽查处的同志们按照领导的要求,认真做好功课,一是组织参加学习的同志收集大连中心行政执法工作的各类资料,对大连中心行政执法工作进行学习和研究;二是针对目前鞍山中心行政执法工作中遇到的各类问题进行归类梳理;三是对参加学习人员进行分工,明确各自学习的重点内容。我们共梳理出5大方面16个问题,带着这些问题我们来到了大连中心,进行有针对性的学习和探讨,虽然学习时间不到2天时间,但是学习效果十分显著。
  通过学习我们收获满满。一是进一步明确了住房公积金管理中心为行政执法的主体,为授权类执法,行政执法依据是国务院《住房公积金管理条例》以及地方出台的住房公积金管理方面的政策法规。为规范执法工作,还要有配套的行政执法办法、操作细则、监督考核办法等,从制度层面上形成执法、监督的相互制约,保证住房公积金行政执法的规范有序。二是进一步明确了住房公积金行政执法的机构设置以及职能分工,执法工作主要是有稽查支队和稽查大队完成,稽查支队对大队执法进行监督考核指导,政策法规处与稽查支队均是内设机构,负责对稽查支队的行政执法工作进行内部监督,政府法制办进行外部监督,在机构设置层面上形成执法、检查、指导、监督互相牵制的局面。三是进一步明确了对投诉类、执法类、执法检查类三类不同的行政执法工作从立案、调查到申请法院强制执行结案的各个环节程序、流程以及结案后案卷归档的要求等;四是进一步明确了主动执法和被动执法各个环节的工作流程;五是进一步明确了行政执法的具体要求,如:人员队伍要求、硬件要求、软件系统的要求等等。
  此次学习对鞍山中心开展行政执法工作有着现实的指导意义,我们将把学习成果转化为工作的动力,不辜负中心领导的期望,扎扎实实做好鞍山中心住房公积金行政执法的基础性工作,积极推动鞍山住房公积金管理行政执法工作步入规范化的轨道,为切实依法维护好广大职工的合法权益发挥应有的作用。
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