各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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理清思路 明确目标责任 增强干事创业信心
--住房公积金管理中心召开上半年工作总结会议
asgjj.com.cn 2017/7/10 11:16:26
 
  7月5日,中心召开了2017年上半年工作总结和下半年工作安排会议,各个办事处主任、机关副处以上领导干部参加会议,会议由中心党组书记、主任武秋丹同志主持。
  首先,各个部门汇报了上半年的工作任务目标完成情况,重点工作开展情况,并将实际完成数字与去年同期、与今年奋斗目标进行对比分析,同时总结好的经验做法,对没有按照时间进度完成的任务指标分析其原因,提出切实可行的整改措施。各位分管领导对所分管部门的工作一一进行点评,在肯定鼓励的同时,有批评和希望。最后,武秋丹同志做了重要讲话。
  武秋丹同志强调:在半年这个时间接点上,我们开了今天这个规模的会议,主要目的是通过会议亮成绩单,是比学过程,大家互相取长补短,进一步明确目标、坚定信心,这既是一次工作调度会,也是工作动员会。上半年,在全市经济环境不乐观的情况下,我中心主要业务指标都实现了正增长,大家迎难而上,积极作为,创造性的开展工作。如信息化平台建设取得阶段性成果,行政执法工作初步取得实效,中心办事大厅建设工作进展顺利,党风廉政建设抓紧抓实,职工工作作风持续好转。在取得成绩的同时,也要看到,工作上存在一定问题,部分职工思想还没有跟上中心发展的脚步,工作存在惯性思维,马马乎乎、蒙混过关的问题。下半年,在继续抓紧落实各自工作任务目标的同时,按照新一代信息系统建设的进度要求,相关工作要尽早谋划,如人员培训工作,新业务大厅的改造工作等,各个部门要密切配合,从现在开大家要始俯下身子、撸起袖子加油干,也希望大家以新一代信息系统上线为契机,加强学习,把学习作为一种人生习惯,通过学习解决本领恐慌问题,不断提高工作能力和服务水平,以适应工作发展变化的需要。
  这次会议,是一次鼓舞干劲的会议,随着新一代信息系统的上线,中心住房公积金管理水平将有质的飞跃。展望中心未来发展前景,我们充满信心,干劲倍增,相信在中心领导班子的带领下,在全体干部职工的共同努力下,2017年的各项任务目标一定会圆满实现,为全面振兴钢都做出我们的更大贡献。
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