各单位:
  根据鞍山市人力资源和社会保障局公布的2016年我市在岗职工年平均工资为48164元,现对我市住房公积金缴存基数、缴存额调整通知如下:
  2017年鞍山地区在岗职工年平均工资最高为48164元,月平均工资为4013.66元,按照上年度城市职工月平均工资的3倍计算,职工住房公积金月缴存工资基数不能超过12040元,缴存额不能超过2890元。
  公式算法如下:4013.66元(月平均工资)×3倍×12%(个人缴存)×2(即单位、个人缴存额)=2890元(单位、个人扣缴的住房公积金合计金额)
  职工和单位的住房公积金缴存比例不应低于职工月平均工资的5%,不得高于职工月平均工资的12%;缴存基数不应超过上年度城市职工月平均工资的3倍。
  特此通知



                                   鞍山市住房公积金管理中心
                                     2017年7月5日
 
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以加强劳动纪律为抓手 转变工作作风公积金中心各项工作健康、稳定发展
asgjj.com.cn 2017/8/21 15:45:45
 
  今年以来,公积金管理中心党组认真贯彻落实市政府廉政工作会议和“转观念、转作风、抓落实、促振兴”大会精神,为促进公积金中心全面工作又好又快全面发展奠定了坚实的基础。
  一是中心党组书记率领党组成员带头坚持廉洁自律的道德操守,不断加强自身党性修养。将“清正廉洁”作为衡量自己的标准,做到思想上不松防线、行为上不越底线,对外交往有原则、有界线、有规矩,自觉净化自己,充分发挥“关键少数”的先锋模范作用。二是中心党组以开展“两学一做”学习教育为契机,深入开展党章党规党纪教育,使党员干部牢固树立“四个意识”。三是严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》,认真落实中心制定的《党风廉政建设和反腐败工作任务清单》和《党内监督实施办法》,加强监督检查,持续纠治“四风”。四是加强劳动纪律。中心党组认真落实纪委有关优化营商环境的工作任务,成立了劳动纪律考核工作小组,经常性、制度性对中心机关和各办事处的劳动纪律情况进行突击检查。
  公积金管理中心在中心党组的正确领导下,工作中作风有了明显的好转,各项业务工作稳步开展,截止7  月底,公积金归集11.8亿元,公积金支取7.4亿元,贷款投放8.67亿元,较好的完成了各项任务指标,为促进鞍山房地产市场发展,使更多缴存者享受公积金政策的实惠做出了积极贡献,真正把“转观念、转作风、抓落实、促振兴”精神落到公积金管理工作实处。
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